Зарплата доярки - 1,5 тисячі. Як 85-річний "найнятий людьми" голова будує колгосп-мрію

Джерело матеріалу: Tut.by

Григорію Шпакову 85 років, і сьогодні у нього знову ще один робочий день. Який за рахунком, вже й не згадаєш. Півстоліття він голова СПК «50 років Жовтня» Речицького району Гомельської області - підприємства для білоруських широт нетипового. Колгосп працює з прибутком, держдотаціями не користується, доярки отримують по 1,5 тисячі рублів, а механізатори не п'ють. TUT.BY провів день з беззмінним керівником, щоб дізнатися, чому для одних сільське господарство - проблемна галузь, а для інших - улюблена робота.

Григорій Купріянович йти на пенсію поки не збирається. Та й не відпустять.

На годиннику 6.56. У будинку з синьою дахом рипнули хвіртка. Через хвилину на стежці у березового гаю з'являється невисокий на зріст чоловік. Проходить уздовж фонтану з русалками. Рівно о 7 перетинає прохідну мехдвора. У свіжій сорочці, брюках з ідеальними стрілками і новими планами в голові.

Робочий день в «50 років Жовтня» починається з міні-планерки. Шпаков розповідає підлеглим про ситуацію з урожаєм в країні і області, повідомляє про останні заяви уряду і міністра, а потім заводить розмову про найголовніше - рідному господарстві. З'ясовує, які плани на день у фахівців, цікавиться, кому чого не вистачає для ефективної роботи. В кінці - інструктаж.

- Робота повинна бути, як пісня. Ну і не забувайте: немає дисципліни - немає виробництва, немає виробництва - немає грошей, немає грошей - немає зарплати, - вибудовує логічний ланцюжок керівник.

Планерка закінчена - підлеглі розбіглися по своїх підрозділах.

- Ну що, вказівки роздали - можна піти додому поспати? - хитро посміхається голова і тут же додає: - Був тут молодий керівник, який так говорив. Погано скінчив.

Звичайно, ніхто спати не йде, але і з мехдвора голова йти не поспішає: спостерігає, чи вчасно приходять працівники, в якому вигляді і настрої.

- Кажуть, грубувато розмовляєш? - зупиняє чоловіка середніх років Шпаков.

- Буває. Ну так якщо не слухаюць ...

- Я тебе навчу. Треба говорити: Іван Петрович, я Вас поважаю, але як даремно робити не дозволю. Він так краще зрозуміє.

- ... А щось люди в селі скаржаться. Шумиш? - це вже голова шепоче на вухо іншому механізаторові.

- Купріянович, ну гуляли позавчора, ну не буду більше, - обіцяє хлопець. Але керівник не закінчив.

- Будинок ти красиво облаштував, я бачив, молодець. Але головне ж - внутрішній зміст. Там теж повинен бути порядок. Всі ці зборища припиняй, зрозумів? Нічого доброго вони не принесуть, все пусте, ясно? А по-друге, голитися треба!

Як тільки мехдвор спорожнів, прямуємо «в поля» і ми.

Перший пункт - ферма в селі Велин. Кілька років тому комплекс реконструювали, закупили нове автоматизоване обладнання. Без всяких кредитів і допомоги ззовні - на власні кошти. Напевно, тому тут немає зайвої розкоші у вигляді блискучих мармурових підлог, а пахне так, як і повинно пахнути на фермі. На якості молока, впевнений керівник, це ніяк не відбивається. Головне - як корова харчується і який за нею догляд.

Головуючих позашляховик зупиняється у кукурудзяного поля, де щосили йде прибирання. В цьому році, пояснює Шпаков, вся надія на неї, царицю полів. Засуха на початку літа погубила частину зернових, в господарстві швидко зорієнтувалися: згорілий хліб оперативно прибрали і засіяли поля кукурудзою. Вимахнула та аж під 4 метри.

- Так, зерна в цьому році трохи, тому важливо забезпечити себе якісним кормом. А буде корм - буде м'ясо і молоко. Буде м'ясо і молоко - будуть зарплати і гроші на подальший розвиток, - міркує Шпаков.

А ми вже паркуемся біля чергового комплексу. Голова поспішає до доярок - є розмова.

- Ну що, Віка, не втекла? - насамперед Григорій Купріянович направляється до молодої працівниці в білих шкарпетках.

- Чи не відпустили мене.

- Ось ти і пишайся, що тебе не пускають. Тому що коли одна людина йде і все в колективі з полегшенням зітхають, тут приводів для радості немає. А раз тебе тримають, значить, тобою задоволені, - вчить голова.

Віка - наймолодша доярка на цій фермі. Прийшла недавно, зіткнулася з першими труднощами і хотіла було звільнитися, але в колективі відрадили. Заробляє Віка 600-700 рублів. І це за місцевими мірками мало: наприклад, у її колеги Наталії Миколаївни минулого місяця вийшло на руки 1700.

Звичайно, такі гроші просто так на доярок НЕ валяться. Їх потрібно заробити нелегкою працею. Але мудрому голові на це є що відповісти.

- У моєму дитинстві мужики знаєте, як говорили: «Коли чоловік з Жонкою лаецца? Коли в горщику трасца варицца ». Зрозуміло? Це я тим, кому важко працювати, - посміхається Григорій Купріянович та продовжує підбивати: - Є і стимулюючі надбавки для передовиків у нас, і в колективному договорі прописано - всім працівникам, які їдуть відпочивати в санаторій, колгосп доплачує 500 рублів. Але ось я що ще хотів розповісти вам. . Там тих, хто добре працює, заохочують турпоїздкою - кажуть, хоч в Шрі-Ланку. Я готовий, пропонуйте правлінню пропозиції. Може, не в Шрі-Ланку хочете, а ще куди. Але ви розумієте, все повинно бути справедливо. Тільки найкращі - і, звичайно, ніяких порушників дисципліни в цьому списку не буде.

Нічого незвичайного. Просто фонтан на фермі.

- Ви готові відправити працівників у Шрі-Ланку? - ми не віримо своїм вухам.

- А чому ні? Людей треба заохочувати, тоді і робота буде в радість. До того ж це ж не тільки моє рішення буде. Я тут хоч і керівник, але не господар. Я найнятий людьми голова, несу відповідальність перед колективом, і на загальних зборах колектив може обрати мене чи ні. Така у нас форма правління.

Підприємств з подібною формою правління в країні - перерахувати на пальцях. Наприклад, в Гомельській області - всього два, і це, на думку Григорія Купріяновича, дуже погано. Пояснює чому.

- Зараз кругом ВАТ і КСУП, там керівників призначають. Добре, якщо тлумачний, а якщо ні? У нас же голови щорічно на зборах обирає народ. Тому, якщо твоя робота колектив не влаштовує, ніхто це терпіти не буде.

А ми не можемо не запитати про пияцтво. Голова морщиться:

- Сказати, що не п'ють, не так. Але позиція моя щодо цього всім відома. До нас колись приєднали колгосп один. Їх колишній голова тоді мене попередив, що після получки п'ять днів у них некерована обстановка. Я коли вперше на цю ферму приїхав, там доярки все п'яні. Кажу: «Дівчатка, ви мені щось не подобаєтеся». А вони: «Нічого, звикнете!». Ні, кажу, не звикну. Тепер там відремонтована ферма і нові доярки.

Звичайно, робота керівника - це не тільки розмови з колективом по душам. Вже через 20 хвилин голова в конторі. Поруч схвильований бухгалтер: потрібно терміново закрити борги перед іншими підприємствами. Гроші невеликі, але на даний момент їх в касі немає. Ось в такі моменти саме час згадати про своїх боржників - м'ясокомбінати і молочні заводи.

І Шпаков сідає «на телефон».

Взагалі вибивати борги - не його методи. Але в цьому місяці, пояснює, складно: купили новий комбайн, потрібно було платити перший внесок, грошей в СПК не залишилося. У вересні буде набагато простіше. Але це в вересні, а проблему треба вирішувати зараз. Шпаков заспокоює бухгалтера і знову дзвонить. Паралельно розбирає пошту, насамперед читає листи з області з позначкою «Терміново!».

- Всім, всім, всім! Антикорупційну нараду, забезпечити явку керівників під персональну відповідальність. Початок розгляду на годину ... Доведеться завтра їхати в Гомель і втратити півдня, - зітхає голова.

Але це завтра. А післязавтра о 6.56 біля будинку з синьою дахом знову заскрипить хвіртка - і рівно о сьомій Григорій Купріянович знову перетне прохідну мехдвора. У свіжій сорочці, брюках з ідеальними стрілками і новими планами в голові. І колектив СВК «50 років Жовтня» подумає: дай йому Бог ще планів, здоров'я і довгих років. Тоді заживо-е-е-м!

Теги: Гомель

Щоб розмістити новина на сайті або в блозі скопіюйте код:

На вашому ресурсі це буде виглядати так

Григорію Шпакову 85 років - і сьогодні у нього знову ще один робочий день. Який за рахунком, вже й не згадаєш. Півстоліття він голова СПК "50 років Жовтня" - підприємства для ...